本次培訓方法多樣，現場教學與視頻教學相結合、演講式與互動式相互補，培訓與研討相交叉。培訓內容豐富，涉及如何預防與化解勞動爭議、勞務派遣、將績效進行到底、核心人才培養及案例研討、組織系統智慧建設、如何做一名合格的好干部等。

       培訓期間，還開展了現場交流，各單位對工作中的亮點、經驗、以及工作中的難點、疑點進行了交流、探討。參訓學員普遍反映，這次培訓既學習、鞏固了人力資源管理理論知識，又對人力資源管理工作在企業中的作用和地位，以及當前面臨的挑戰有了全新認識。參訓學員紛紛表示，要把聽到的新理念、新觀點進行深入思考、消化，要把學到的知識帶到工作中去，解決實際問題。（張蓉）